Plan de igualdad de Iberdrola

Opinamos que todas las empresas deberían tener un plan de igualdad y conciliación laboral así; ya que como podemos ver en el vídeo, en el apartado de principios básicos, es esencial disponer de una calidad de empleo, respeto entre hombres y mujeres, medidas de conciliación, respeto de diversidad, etcétera. Como pedagogas, vemos muy importante que las empresas presten atención a la igualdad de género y que los empresarios sean conscientes de la creación de una buena conciliación entre la vida personal y laboral, para garantizar la calidad de vida de sus empleados. Hay muchos empresarios que sólo buscan beneficios para él y su empresa, es decir, sólo tienen interés económico y no dan importancia al horario que imponen a sus trabajadores, dejándoles poco tiempo libre.